“信已收到。”
任平生面无表情的坐着，脑中却反复想着这四个字。
作为一个重生者，他很清楚络艺创始人于鑫的性格和处事方式，对于从络艺离职外出创业的员工，于鑫向来不惮以各种方式手段来封杀打压他们。
用于鑫的话来说，只要是在络艺工作过的，出去后就不能从事与络艺有关的行业，否则就是对络艺的背叛，就是对于鑫的不忠。
对于员工的离职创业，老板的态度主要有两派：
一派是抱着在商言商的宽容态度，员工在自己公司的工作只是一份职业，只要不违反竞业条款和保密约定，他们出去创业没什么不对的。
有些好的创业项目，老板还会给离职员工投资，如果他们发展得好的话，这些员工创业公司反而会成为自己公司的助力，或者形成一个有感情纽带和利益关系的公司群，这类的公司群有腾汛系、雷君系等等。
另一派是抱着杀一儆百的严厉态度，以封建社会的帝王心态，把员工视为自己的臣子，将重要人物的离职当做对自己的背叛，对于独立门户的臣子要赶尽杀绝，用来警示那些怀有贰心的员工们。
于鑫就是这类老板中的典型。
从创办欢