听了西河他们的建议之后，张晓东彻底中断了想要尽快装修几处房产的计划，他又回归到了那个无所事事的状态。
但他也并没有完全闲下来，他开始着手整理下面的那些二级销售商和三级销售商的事情。
西河调走是必然的，怎么管理这些人就成了张晓东必须要面对的问题，趁着现在西河还在，能够辅助他快速的理顺这些工作。
做法很粗糙，也很实在，张晓东让西河给他提供了最大的也是最能干的几个分销商，或者说分销售人员，张晓东拿出一个方案，然后逐一约谈见面。
张晓东不想被动受制，也不想太过劳累，他就要学会管理人。
怎么管理？
首先，杯酒释兵权。把西河的权力完全抓过来，这一点已经顺利完成，并且气氛营造得不错，西河也默许了。
第二步，张晓东要把几个有能力，能够管理其他人，又对市场嗅觉敏锐，有野望的人抓在自己手中。
谈话，是为了拉近关系，也是摸清他们的思 想动态，更是直接告诉他们，我才是你们的财神 爷，我才是你们的头。
不错，张晓东在一个层面上站在了前台。
任何一个人都不可能完全隐没