及在海外，遇到纠纷都要靠这个衙门帮衬说话，这一块大洋的真也就不去计较。
事实上，阿尔比昂每位工人支付的报酬，是每月十一块大洋，另外两块，则由赵冠侯与经手的阿尔比昂员工两下均分。随着工人越来越多，两方的好处就越来越大一干阿尔比昂工作人员，都得到了好处，工作做起来，也就更有劲头。
山东本土的工厂，亦处在忙碌之中，之前迁移的厂房，需要回迁，机器设备刚刚安放完毕，就要开足马力生产。由于薪资待遇以及相关福利的优惠，山东算是共合技术人才的理想居住地，随着战前，山东推出技术人员、军人以及正府工作人员退休制度后，吸引力更为提高。
即使这种制度被一部分人诟病为“培养懒汉的温床”，但是，不可否认的是，这正策一出，其他省分工厂主，就面临很大压力。自己要么跟进，也实行类似的制度，要么，就得坐视手下人的逃离。像是河南巩县兵工厂，即使是有大总统的关照，甚至拉了一连兵来值勤，也没防住技术骨干潜逃山东。只为了晚年有人给自己养老，就有的是人愿意到山东工作。
这一制度，甚至吸引了洋人的注意力。本来山东就有大批铁勒、普鲁士技师，随着战争的结束，松江等地的洋人，也开始大