分之一，企业自己出三分之一。企业减员竟然可以得到国家社会补助，而且补助额达到三分之二，这不是天上掉馅饼是什么？！无怪乎，集团这么着急立即启动，是为了得天上的馅饼吗？还是怕慢了，天上掉下的馅饼被别人抢去？
于大勇随便找个边上的坐位坐着，有一搭无一搭地听着台上安书记宣讲。
一、时间安排很紧：从现在开始到五一前，报名单、核实费用，做好内部问题处理、资金预算。5月20日前，完成办理买断手续。5月31日前，集团人事部组织抽查验收，公布名单。6月起开始陆续发钱。要向职工讲清楚：过这个村没这个店！
二、工作任务很重：一是每个买断员工都必须提交居民身份证原件和复印件；二是留下联系电话和联系人；三是办理程序要合法，本人递交申请书，领导批示、填写接触合同证明书；四是必须本人办理，不得代签；五是工龄填写准确，与本人档案一致，有疑问报集团人事部审定；六是测算具体标准要统一准确。各单位一把手要亲自抓，有专门机构负责，确保按期保质保量完成任务。
三、要求很高：一是各部门技术业务骨干不能放走；二是各部门不在岗要全力劝走；三是中层以上干部要走须报批；四是做好思想政治工作