会成员里比较有威信和执行力强大的人担任，代理董事会处理公司日常“重要”的事务，相当于董事长的职责。
集团公司的常务董事设三个名额，最终担任常务董事的人分别是乔薇、高朗、何昊。
至此，海岸线集团公司的高层组织架构在重组之后算是完善了。
与会的有二十多位高管，除开创始人叶华，只有程阳泽等八人坐入董事会。
叶华自然看得出来其他的高管难以完全掩饰的遗憾目光，片刻之后不动声色的道：“公司把规模做上去了，离不开在座的的各位与公司上下同僚的努力，海岸线公司不是我一个人的，而是大家的，是所有为共同的目标前行之人的。”
众人也都纷纷看向了叶华，后者环顾全场补充道：“既然是大家的，那么在一起为共同事业奋斗的同时，当然也要一起参与分享公司的剩余价值。所以，我提议拟公司内部启动新一轮的配股计划。”
叶华的这一番话无疑是稳定军心之言，让在座的既没有升职更没有获得董事局席位，但同时又是都为公司发展做出巨大贡献的元老级高管们燃起新的希望。
虽然进入董事局的确有所欠缺，但也不至于颗粒无收，叶华宣布配股无疑是对他们的认同与