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而另一点也毫无疑问，能够进入海岸线公司工作的人，即便被辞掉的，但有这份履历在别的公司应聘是有着巨大的竞争优势的，而主动辞职的无疑是更甚。
友商的加班血拼文化海岸线没有学，但是友商的狼性文化还是学了过来的，如果对比一下，友商的员工如果走了，或许走出的独狼，而海岸线的员工走了，或许是走出去的头狼，可以说是被各大公司抢着要的对象。
麾下都是这么好的员工，待遇自然得同等匹配，所以公司不惜500多个亿砸下去投资打造庄园式小镇，人人都免费住海景房，免医疗、教育补贴等诸多让同行羡慕嫉妒恨的福利体系。
想要员工有狼性，就得给肉吃，而且是上好的肉质。
不少公司有模有样的对旗下员工一边高喊学习狼性文化，一边却各种喂员工吃草。
就这操作还想狼性？脑子秀逗了了吧。
或许这些老板脑子精明着呢。
吃草的动物不可能成为猛虎豺狼，而是奶牛羔羊，这些老板或许压根就没想过去狩猎，而是剪羊毛挤牛奶。
海岸线公司的离职率虽然高，但是留下来的那些“会偷懒的聪明人”对公司的忠诚度也异常的高，因为双方合