现状。”
“我为了准备这次讲话，给了我很大的冲击，我不得不重新来认识自己。如果像我这样一个在中国自认为尊重女性，自认为是个女权主义者的企业家，你所管的企业都尚且如此，更何况其他人、其他企业。”
王实的侃侃而谈激起了台下女性观众的情绪，她们纷纷点头表示赞同。
“所以我就开始检讨，问题出在什么地方？”
“通过与人力资源总监探讨的结果来讲呢，得出个结论，很有意思 。”
王实双手交叉放在身前，带着深思 的表情道：
“即使你王实先生的主观意愿有推动男女平等的想法，但你并没有在企业里进行制度建设，就是说，万克并没有如何系统地培养女性管理者，并没有从万克的董事会层面、管理层层面，如何来规定，一定要求有一定的女性比例。”
“因为我们现在的社会还是男性主导的，如果男性社会的主导者，你在这个方面不能从制度上去设立，你仅仅有一个虚幻的信念，自认为是女权主义者，自认为发表了一些支持女性的言论，这些是不够的，是不行的。”
这时场下爆发一场更为热烈的掌声，女性观众们脸上都露出很激动的神 情，好像王实说出